Изменение в кадровом составе при передаче организации управляющей компании
Добрый день! Подскажите пожалуйста, столкнулась с таким первый раз.
У нас есть 3 фирмы, которые владеют 3 торговыми центрами (сдаем в аренду торговые места).
В штате этих фирм числятся сотрудники, которые обслуживают эти ТЦ.
Сейчас управление этими ТЦ передается Управляющей компании "Р".
Вносятся изменения в устав, что исполнительным органом и генеральным директором становится эта фирма "Р".
Во всех тех 3 фирмах планируют что не будет ни генерального директора ни сотрудников.
А как быть с теми сотрудниками что сейчас оформлены в ТЦ?
Может ли новая управляющая компания не принять их на работу?
У нас есть 3 фирмы, которые владеют 3 торговыми центрами (сдаем в аренду торговые места).
В штате этих фирм числятся сотрудники, которые обслуживают эти ТЦ.
Сейчас управление этими ТЦ передается Управляющей компании "Р".
Вносятся изменения в устав, что исполнительным органом и генеральным директором становится эта фирма "Р".
Во всех тех 3 фирмах планируют что не будет ни генерального директора ни сотрудников.
А как быть с теми сотрудниками что сейчас оформлены в ТЦ?
Может ли новая управляющая компания не принять их на работу?
Comments
-
Добрый день! Если я правильно поняла вопрос то ваши работники де-юре оформлены в тех трех управлющих компаниях. Просто так на ТЦ они не могут быть оформлены. ТЦ-это здание , которое кому-то принадлежит. Сейчас вы хотите убрать сотрудников из тех трех компаний -собственников и взять их на управляющую компанию. По сути дела де-юре у вас происходит увольнение сотрудников из одной компании и прием их в другую. Есть статья 77 ТК где прописаны основания расторжений трудового договора с работниками. Такого основания для увольнения как смена гендиректора в кодексе нет. Так же в ТК нет основания заставлять совершенно другое ООО брать на работу работников из других компаний в обязательном порядке. Как правило переводы сотрудников делаются на добровольно-договорной основе. Так что если ваши сотрудники уволятся из одной компании не факт что их возьмут в другую компанию. Так же не факт что вы их сможете просто так заставить уволиться из тех компаний где они сейчас оформлены .
-
Спасибо за ответ.
Да сотрудники оформлены на фирмы которые владеют ТЦ.
Если я правильно поняла то с сотрудниками надо договариваться.
Уволить из фирм владеющих ТЦ на основании что меняется система управления в фирму приходит управляющая компания мы не можем.
И заставить новую управляющую компанию принять наших сотрудников тоже не можем. -
Да вы правильно поняли.
-
Спасибо. Очень помогли
