Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста: при шестидневке в мае субботы работаем за понедельник. В понедельники за субботы?
Comments
Цитата: Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста: при шестидневке в мае субботы работаем за понедельник. В понедельники за субботы?
Добрый день. Да, именно так. То есть переносы почти не коснутся тех, кто на шестидневке - разве что изменится продолжительность перенесенных рабочих дней.
прочла статью, что в субботу не больше 5 часов - это всегда так должно быть или только в этом случае (в эти праздники)? Я просто не кадровик не в курсе
Цитата: прочла статью, что в субботу не больше 5 часов - это всегда так должно быть или только в этом случае (в эти праздники)? Я просто не кадровик не в курсе
Добрый день. Про 5-часовой рабочий день написано непосредственно в ст. 96 ТК РФ:
Цитата:Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Таким образом, Кодекс не говорит конкретно про субботу. Однако в большинстве случаев это так. В эти праздники. точный график работы должен определить работодатель. Однако поскольку вторник - тоже выходной, то вполне допускаю, что не более чем 5-часовым будет именно понедельник, перенесенный с субботы, а не сама суббота. Удачи!
Хотела прочитать, а ст 96 про работу в ночное время
Цитата: Хотела прочитать, а ст 96 про работу в ночное время
Опс... Очепятка 😀 Ст. 95... Прошу прощения!
мерси))
Добрый день. Я тут посоветовался со специалистами-трудовиками... В общем, согласованная версия такова. Постановление Правительства говорит о переносе только выходных дней. Поскольку для 6-дневки суббота - это рабочий день, то на них перенос не распространяется. Поэтому при графике 6-дневной рабочей недели 28 апреля - продолжительность рабочего дня не более 5 часов, а 30 апреля - сокращенный на 1 час рабочий предпраздничный день.